江戸川区で評判の社会保険労務士の記事一覧

• 給与計算なら山本事務所をおすすめします

  

  江戸川区船堀に事務所のある社会保険労務士法人の山本事務所では、本業に忙しい会社に代わって、従業員の給与計算業務を行っています。最近は、簡単に給与計算をすることができる便利なコンピュータソフトが多数販売されておりますので、定型的な給与計算事務の負担はかなり軽減されるようになってきました。しかし、イレギュラーな事由を正しく処理することは簡単ではありません。　たと...

• 煩雑な給与計算でミスを犯してしまわないようにする方法

  

  永久的に従業員の顔ぶれが変わらず、その給与も何年働こうが一定の金額から変化しないというのであれば、給与計算を行うのも簡単です。しかし、現実的に考えると、そのようなことはありえません。新しく入社してくる人もいれば、退社する人もおりますし、従業員の扶養家族構成が変わったり、昇給させる必要性が生じる場合もあるはずです。　ミスのない給与計算を行うためには、そのような...

• 会社を設立する場合には社会保険労務士に相談しましょう

  

  業務に従事する従業員の人数が常時10人以上いる会社には、就業規則の作成が義務付けられています。ですので、これから会社を設立する予定で、従業員が10人以上いる会社を想定しているのであれば、定款だけでなく就業規則も作成する必要があります。また、もしも従業員数が10人未満の小さな会社を設立する場合であっても、就業規則はあったほうが良いに決まっています。　就業規則と...

• 良い就業規則を制定するためには

  

  常時10人以上の人を業務に従事させている会社は、就業規則を作成して、その中で賃金に関する規定や育児・介護休業規定などをきちんと整備しておくことが義務付けられています。それらの規定が曖昧になっていたり、規定が漏れてしまっていると、会社と従業員との間でトラブルが発生してしまう可能性がありますので、会社の実態に合った就業規則を作成しておくことが必要です。　とりあえ...

• 実態に合っていない就業規則は改訂する必要があります

  

  創業当初は家族経営に毛が生えた程度の小さな会社であったとしても、その後に順調な事業運営がなされて、大きな会社に発展を遂げるケースが多々あります。そうした場合、会社の発展に合わせて、賃金の算出方法などが現実的には大きく変更されているのにも関わらず、就業規則の改訂作業が放置されていて、会社設立当時のままになっているようなケースが時折あります。　就業規則の内容が実...

• 国の助成金制度を有効活用する方法

  

  国は国内産業の振興のために様々な助成金制度を用意しています。助成金の種類によっては、何百万円も助成を受けることができるケースがありますので、これを有効活用しない手はありません。ただし問題なのは、助成金を受けるためには、必ず会社の方から申請する必要があるという点です。黙っていても自動的に助成を受けられるようにはなっていませんので注意する必要があります。　会社を...

• 労働・社会保障に関する書類は社会保険労務士にお任せ下さい。

  

  経営者の皆様、企業経営を行う上で労務管理、社会保険に関してご不明なことは是非社会保険労務士にご相談下さい。山本事務所では、東京都江戸川区を拠点に、人事・給与計算・年金などの書類作成を代行しております。社会保険の手続き、給与計算、就業規則の策定、助成金の申請、従業員とのトラブル相談、また調査の立会いなどを行います。会社を経営して行く上で、分からないこと不安なこ...

• 助成金を受けるためには社会保険労務士のサポートえお受けるようにしましょう

  

  会社を設立する場合や、新規に従業員を採用する場合には、とても有利に活用することができる助成金制度が用意されています。しかし、自社がどの助成金制度の受給要件に該当しているのかを判断することができない場合が少なくありませんし、助成金申請手続きの煩雑さのために、期限までに書類を用意することができず、みすみすチャンスを逃してしまっているようなケースも見受けられます。...

• 江戸川区の社会保険労務士

  

  都営地下鉄新宿線船堀駅から徒歩で4分の位置にある江戸川区にある社会保険労務士事務所です。なんとこちらは江戸川区内では初めて設立された社労士法人なんです。社労士さんは、ほとんどの場合、個人で事務所を作って活動されています。しかし、それだとどうしても業務範囲がその人の得意・不得意分野に偏ることになってしまいます。しかし、社労士法人では、1つの法人として、複数の社...

• 初回無料相談を謳う社会保険労務士事務所が安心できる理由

  

  江戸川区で良いサイトを見つけました。http://www.yamamoto-sr.com/会社を経営していると給与計算や社会保険手続きなど煩わしい作業がたくさん出てきます。これらを全て自社内で賄おうとすると、意外と大変です。適切な人材を雇えないとダイレクトに社員に迷惑がかかります。そこで社会保険労務士を雇うのではなく、外部で雇う方法があります。こちらのサイト...