会社を設立する場合には社会保険労務士に相談しましょう

業務に従事する従業員の人数が常時10人以上いる会社には、就業規則の作成が義務付けられています。ですので、これから会社を設立する予定で、従業員が10人以上いる会社を想定しているのであれば、定款だけでなく就業規則も作成する必要があります。また、もしも従業員数が10人未満の小さな会社を設立する場合であっても、就業規則はあったほうが良いに決まっています。

　就業規則というのは、会社を運営していく上で必要な会社と従業員間の基本的なルールです。したがって、きちんとした就業規則を作ることが、会社の発展を目指す上で必要不可欠なことになってきます。江戸川区でこれから会社を設立したいと考えている人は、社会保険労務士法人の山本事務所に相談することをおすすめします。

山本事務所であれば、最適な就業規則案を提示してくれます。